Grupo Aseguranza

Aon y Davies Arnold Cooper analizaron en Barcelona los cambios y consecuencias de las nuevas responsabilidades derivadas de la reciente reforma del Código Penal, que entró en vigor el pasado 23 de diciembre. La jornada, con la que se inauguró el ciclo de conferencias que ambas entidades ofrecerán en distintas ciudades españolas, contó con la asistencia de representantes de más de 40 empresas e instituciones del ámbito empresarial catalán y fue presentada por Juan Ignacio Algarra, director de Aon en Cataluña y Baleares, y Fernando Caballero, director de Aon Global Risk Consulting. 

Milagros Sanz, directora de Comunicación y Formación de Davies Arnold Cooper, apuntó que "la reforma avanza un paso más en la prevención del riesgo legal en la empresa. Para evitar o minimizar el riesgo de condena, la empresa debe realizar una revisión de sus procedimientos a la luz de los nuevos criterios de imputación penal. Por otro lado, la responsabilidad de las personas jurídicas no elimina la de los administradores por los delitos cometidos por la empresa, como era hasta ahora". En este sentido, Paulino Fajardo, socio de Davies Arnold Cooper, consideró que "a la hora de establecer las estrategias de defensa debe tenerse en cuenta la posibilidad de imputación conjunta o separada de la empresa y sus administradores. La importancia que en este tipo de casos tiene la constitución de gabinetes de crisis, tanto a efectos de riesgo reputacional como de planteamiento de estrategias legales. Aquí es importante tener en cuenta el cambio que la Sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en el caso Azko implicará para preservar la confidencialidad de la prueba y de la estrategia”.

Por su parte, Marta Grande, directora de Cumplimiento Normativo de Aon Global Risk Consulting, explicó las distintas soluciones de prevención y cumplimiento normativo, indicando que “una adecuada estrategia, no sólo para garantizar la gestión de este nuevo riesgo legal, sino especialmente para optimizar los costes de la adaptación requerida, se basa en potenciar el control interno y la cultura de cumplimiento, como exigencia de buena gestión, que a medio plazo redundará en una mejora operativa, mayor, eficiencia y credibilidad de las organizaciones”.

Por último, Luis González, director de RC de Aon Risk Solutions, aportó la visión aseguradora y de los riesgos transferibles, afirmando que “no es fácil el cambio de mentalidad en un sector conservador como el de las aseguradoras para abordar coberturas que tengan algo que ver con el calificativo de ‘penal’, pero también en sus inicios resultó dificultoso y discutido el aseguramiento de la mera responsabilidad por errores u omisiones, aceptada hoy universalmente. Salvando la evidente imposibilidad de garantizar multas penales o las consecuencias de actos dolosos, Aon está diseñando coberturas en el ámbito de la Defensa Jurídica e Imagen Corporativa, y analizando para sus clientes las modificaciones que, dentro del marco de lo factible, sean necesarias a la luz de la nueva normativa”.