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El 90% de las empresas reconoce tener dificultades para atraer talento digital. Por otro lado, al 80% le resulta complicado mantenerlo según el informe 'Tendencias en España 2020' publicado por Willis Towers Watson.

En este sentido, las compañías están haciendo esfuerzos y ofrecen a sus futuros empleados formación y desarrollo dentro de la empresa; una retribución basada en sus skills; proyectos interesantes y retadores; bonos por proyecto y flexibilidad laboral con el objetivo de posicionarse ante la competencia.

Los salarios subirán un 2,5%

En cuanto a las remuneraciones, el informe señala que los salarios subirán de media en España el 2,5%. Por sectores, el farmacéutico sigue teniendo los salarios más elevados, un 13% sobre la media, seguido de finanzas con un 9%.

Los perfiles mejor remunerados son los relacionados con desarrollo de producto e investigación, auditoría, ventas y profesionales de estrategia y desarrollo corporativo. Los managers mejor pagados por su parte son los de IT, finanzas y departamentos legales.

El informe también recalca que la brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa todavía en el 8%.