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Solunion ha presentado 'Lidersity', su programa interno de impulso al liderazgo puesto en marcha con el objetivo de promover, desde el diálogo y la reflexión compartida, el valor fundamental que constituye la diversidad dentro de la visión estratégica y el proceso de toma de decisiones.

La sesión inaugural del programa ha contado con la presencia de Elvira Vega, directora general de Fundación Mapfre, y de Florence Lecoutre, executive board member de Allianz Trade y responsable de las áreas de Datos e IA, Recursos Humanos, Sostenibilidad, Cumplimiento Normativo y Comunicación. Ambas han participado como ponentes en un espacio de diálogo participativo y trabajo colaborativo con cerca de 40 personas de la compañía.

En esta primera jornada se han abordado aspectos como la evolución de la igualdad en el ámbito corporativo, el liderazgo femenino en las organizaciones y el impacto positivo de incorporar la diversidad en los modelos de gestión empresarial.

"Con Lidersity aspiramos a seguir avanzando en nuestro compromiso con un liderazgo diverso e igualitario", ha resaltado José Ramón Alegre, CEO de Solunion, que ha añadido: "La diversidad, en su sentido más amplio, es un referente de nuestra cultura en Solunion, que enriquece la toma de decisiones, nos permite conectar experiencias y seguir impulsando nuestra estrategia, y contribuye a la transformación positiva de las empresas y de la sociedad".

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