CenterBrok señala que su red de corredores viene detectando un creciente interés por las pólizas colectivas de Salud. Apunta que se trata de una tendencia "que ya no se limita a las grandes compañías y que empieza a extenderse con mayor intensidad entre pequeñas y medianas empresas".

Apunta la entidad que más compañías preguntan por sus coberturas "como una herramienta para atraer y fidelizar profesionales, pero también como una forma de ampliar su propuesta de bienestar sin recurrir exclusivamente al salario". De igual forma indica que crecen preguntas sobre maneras que permitan al trabajador incorporar a su pareja o a otros miembros de su familia a la cobertura".

Rafael Carrasco, CEO de CenterBrok, expresa que estas cuestiones "aparecen cada vez antes en las conversaciones con las empresas" y "ya no es algo que se plantee únicamente para determinados directivos o para grandes compañías. Muchas pymes están empezando a verlo como un beneficio que el trabajador entiende fácilmente, utiliza y valora también en su vida personal".

La idea de la correduría también se nota en el Barómetro Sanitario 2025, elaborado por el Ministerio de Sanidad, donde el 10,3% de la población adulta declara disponer de un seguro médico privado contratado por su empresa, frente al 3,5 % registrado en 2018.

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