Generali y la representación de los trabajadores han firmado el nuevo Convenio Colectivo 2026-2029, culminando así el proceso de integración laboral de sus plantillas con el respaldo del 92% de la representación sindical.  

Entre las principales medidas acordadas destacan la implantación de un marco unificado de jornada laboral, la extensión universal del seguro de Salud para toda la plantilla y sus familias, la aportación universal del 3,2% al Plan de Pensiones, la mejora de los permisos retribuidos y beneficios sociales, un día adicional de vacaciones que podrá disfrutarse coincidiendo con el cumpleaños de la persona trabajadora o en otra fecha de su elección, además de  medidas de apoyo dirigidas a personas con discapacidad, familias cuidadoras y empleados en situaciones de especial vulnerabilidad.

El convenio contempla una gratificación extraordinaria de 300 euros brutos para toda la plantilla como reconocimiento a la contribución y al esfuerzo realizados durante el proceso de integración.  

Carlos Escudero, CEO de Generali España, destacó que "con este acuerdo culminamos un proceso muy importante para Generali y damos un paso decisivo en la integración de nuestras plantillas. Quiero agradecer el compromiso, el esfuerzo y la voluntad de diálogo de la representación de los trabajadores, las organizaciones sindicales firmantes y de todas las personas que han contribuido a hacerlo posible. El nuevo marco refuerza nuestro compromiso con quienes hacen Generali cada día y con sus familias, poniendo su bienestar, protección y desarrollo en el centro de nuestras decisiones".

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