Los trabajadores de 55 años o más registraron resultados iguales o superiores a los menores de 55 en buena parte de las comparaciones realizadas por el 'Índice de inclusión por edad y bienestar laboral' (IEBL), presentado por la Cátedra Bienestar+ para una Longevidad Activa y Saludable. Esos mayores de 55 años muestran un mayor vínculo con la organización y una mayor implicación en el trabajo que las menores de esa edad, aunque registren mayores niveles de estrés laboral. Además, perciben menos discriminación por edad en cuanto a la asignación de tareas, la promoción y las oportunidades de desarrollo.

Los grupos de menor y mayor edad presentan los valores globales más altos, frente al resto de tramos: los hombres registran valores superiores a los de las mujeres en todas las edades, con mayor diferencia en los grupos de 16 a 24 y de 65 a 74 años, los grupos con menor presencia en la muestra. Al margen, también puede influir el nivel formativo, dado que en niveles educativos más bajos, las personas de más de 55 años presentan mejores resultados frente a los grupos de menor edad. Además, la experiencia y la reputación acumuladas con la edad podrían compensar un menor nivel de formación. Sin embargo, esta diferencia por edades desaparece a medida que aumenta el nivel de formación.

La Cátedra Bienestar+, impulsada por CaixaBank, la Fundación La Caixa y VidaCaixa, en colaboración con la Universidad de Deusto, la Universidad Pontificia Comillas y Esade, "nace para responder a los retos de la longevidad desde la evidencia científica con el objetivo de contribuir a que las personas mayores puedan vivir con seguridad económica, mantener vínculos, conservar la autonomía y, sobre todo, seguir participando en la sociedad", indican.

Tomás Muniesa, presidente de CaixaBank, afirmó que "la longevidad es uno de los mayores logros de nuestras sociedades, pero también es un desafío demográfico enorme que afecta a muchos ámbitos y no puede abordarse desde una única disciplina ni desde una sola institución. Por eso, a través de la Cátedra Bienestar+ impulsamos la colaboración, la investigación y una visión integral para contribuir a que la longevidad ocupe el lugar que merece en la agenda social, empresarial e institucional, y ayudar a convertir este desafío en una oportunidad para construir una sociedad más inclusiva, saludable y próspera".

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