Las pymes españolas que aplican políticas de igualdad de oportunidades superan por primera vez el 52%, "un hito que apunta a un cambio estructural en la cultura empresarial del tejido productivo español", como recoge el II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox. Ese porcentaje consolida la tendencia positiva "evidencia una adopción progresiva de modelos de gestión más igualitarios, cada vez más alineados tanto con las exigencias normativas como con las demandas sociales y laborales emergentes", según Hiscox.

A su vez, ese progreso está acompañado de una reducción significativa del número de empresas que no aplican ninguna medida en este ámbito, que desciende hasta el 36%, casi cinco puntos menos que en 2024. "El dato resulta especialmente relevante si se tiene en cuenta que, en los últimos años, la falta de recursos y de conocimiento normativo había sido uno de los principales frenos para incorporar estas políticas en las pequeñas y medianas empresas", añade.

La adopción de políticas de igualdad se distribuye de manera relativamente equilibrada. El 53% de las compañías con una facturación inferior a los 2 millones de euros afirma aplicarlas, una cifra muy similar al 51% de aquellas con ingresos superiores a ese umbral. Sin embargo, el compromiso es más marcado según el tamaño: las pymes (61,5%) superan ampliamente a las micropymes (51%), lo que refleja una mayor capacidad organizativa y estructural en las empresas de mayor tamaño dentro del segmento.

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