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01 de agosto
09:45 2018
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El Corte Inglés ofrece a sus empleados un Plan de Ahorro o un Unit Linked a cambio de sus pagarés

El Corte Inglés quiere canjear los más de 1.300 millones de euros que están en manos de sus empleados y sus jubilados por seguros de Ahorro o por un Unit Linked.

La compañía hará a sus empleados y jubilados una doble propuesta, según informa el diario Expansión, dependiendo de su perfil inversor. Para el perfil más conservador El Corte Inglés se ha decantado por un producto que asegura el capital y ofrece una rentabilidad anual que puede llegar al 1,58%. Se trata del nuevo plan de ahorro a largo plazo que el Gobierno aprobó en 2015 y que se conoce como Plan de Ahorro a Largo Plazo o Plan de Ahorro 5. Un seguros exento de tributación para los 5.000 primeros euros si se mantiene 5 años. El Corte Inglés ha sumado a este producto un seguro de Vida y distintas rentabilidades según los tramos de edad, del 1,58% para menos de 51 años al 1,4% para mayores de 75 años.

Para perfiles menos conservadores se ha contratado un Unit Linked que Morgan Stanley ha diseñado ex profeso para la compañía. Sus características son similares a las de otras propuestas que hay en el mercado, pero las comisiones sensiblemente más bajas.