Si bien el sistema de pensiones en España se apoya principalmente en el I Pilar -modelo público de reparto-, de forma general los expertos son conscientes de que enfrenta importantes desafíos debido al envejecimiento demográfico y la baja natalidad, lo que pone en duda su sostenibilidad financiera a largo plazo. Las promesas de todos los gobiernos -y más en época electoral- es que las pensiones se van a pagar sea como sea, pero la realidad es que, aunque la pensión pública seguirá siendo la base del sistema, "va a ser necesario un complemento" si queremos mantener el poder adquisitivo previo a la jubilación, tal y como explicó Mikel Maylin, director de Negocio de Nationale-Nederlanden Employee Benefis, durante un desayuno informativo en el que se analizó cómo la previsión social empresarial ya no es solamente un beneficio complementario, sino que se ha convertido en una herramienta estratégica para mejorar el bienestar financiero de los empleados y atraer y fidelizar talento.